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我的成功可以复制--唐骏
发布时间:2009-07-02 文章来源:www.633.net  浏览次数:7660
    唐骏,1962年生于江苏常州,1984年大学毕业后,非常想出国。尽管他在北京邮电大学的研究生考试中得了第一名,但在学校期间从来没得过奖学金、三好学生等奖项,所以未能获得北邮的出国名额。由于出国对成绩的要求相当严格,特别是英语必须达到70分以上,有些学校虽然有名额,但可能无人能够达标。而唐骏在那年英语考试较难中取得了78分的好成绩,所以唐骏给北京每个高校打电话,询问有没有剩余的出国名额。打到北京广播学院时,对方答复有剩余名额。撂下电话,唐骏马上骑着自行车赶了过去,拿着考研的成绩单,要求转入北京广播学院读研究生。北广的老师说:“你可想好了,你就算转过来,也不一定出得了国。尽管大家有名额,但是你错过了时间,出国要由教育部决定。”

  唐骏没有犹豫,直接把档案转了过来。唐骏很清楚,出不了国,大不了一年之后重新再考一回研究生,这是底线,可以承受。但他也同样清楚:一个21岁、没有任何背景的学生,想要让教育部的官员单独为自己办这件事太难了。唐骏想了个办法:他打听到教育部主管此事的是李司长,于是他在教育部的门口站了整整四天。感动了李司长,他获得了出国的机会。
   
随后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。1994年加入MicroSoft企业,在MicroSoft10年,唐骏凭着聪明与努力,唐骏从一名普通的App工程师一步步成长为身价上千万的MicroSoft(中国)有限企业总裁,也使MicroSoft(中国)有限企业步入了“唐骏时期”。而唐骏所说的“让别人变得伟大”也成为MicroSoft企业重要的企业学问。
   
从唐骏故事大家可以借鉴,给别人机会,“让别人变得伟大”,使员工之间互助合作变得更和谐;另一方面,在机遇面前,要坚定不移,寻找突破口,那么你离成功只有一步之遥。在现今金融危机的大环境下,企业的发展是机遇大于困难,只要企业上下怀有“让别人变得伟大”协作精神,那么企业离成功将会越来越近。

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